考えるバスケットの会メールマガジン バックナンバー

中川です、

指導も、コーチングも
コミュニケーションも

全部同じだと思っているのが、

何にフォーカスするかでそれが決まるし、

どんな言い回しをするかでも、全然変わる。

例えば、目の前で、

【シュートが入らない】

という現象があったとして、

「入らないね～」と”入らないこと”にフォーカスするのか、

「積極的でいいねぇ！」の言い回しでその出来事を扱うか、

両者では、

相手が受け取るイメージも

その先の展開も
変わってくると思うんです。

あくまで一つの例ですが、、、

要は、

発する言葉のパターンによって
進む未来が変わってくる。

どんな出来事でも

相手をマイナスに思考させる、
無粋なコミュニケーションをするのか。

相手をプラスに導く、
粋なコミュニケーションをするのか、

やはりプラス方面の
コミュニケーションのほうが、

世の中はより良くなるんじゃないかと
長い人生経験から思います。

相手は人間なので、
普通に考えたらそうですよね。

選手を下手にしたくて
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
コーチをしてる人はいない。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

これを聞きます。

ただ、
下手にしていなくても、

上手くなることを阻害しているケースは、
少なからずあるように思います。

その理由の一つが、

先述した、
無粋なコミュニケーションのパターンです。

「ダメだー」
「何やってんだー」
「この下手くそー」
「だからお前は・・」

このように、
人を腐すマイナス方向への
コミュニケーションは、

選手の心の状態（ステート)を
確実に下げます。

「ダメだ」「出来ない」

これを言われた瞬間、
人は自分の可能性にフタをし、
出来ることも出来なくなってしまいます。

ときに自分自身すらも否定することに・・・

テンションも下がり、
モチベーションも上がらない、、、

スポーツでも何でもそうですが、
前向きに楽しめなくなったらアウトです。

何を言うかより、どう言うか。

どう言うかより、どう在るか。

やはりコーチの言葉選びは

もっと意識を向けるべき、
重要事項だと思います。

 

人を理想へ導く(リードする)のが

コーチの仕事だとしたら、

どんな導き方をしたら、

選手はよりモチベーション高く、

チャレンジを継続できるか。

思い切ってトライし、努力を継続できるか。

これは、

コーチとして常に
考え続ける必要があると思っています。

 

僕の考える、

リーダーシップの定義は

この人となら、
～～～～～～～～
より良い未来・明るい未来に進めそうだ。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

と相手に感じさせることが出来るか。

これらをおべっかでも何でもなく、

的確なスキル指導と言葉がけ、

発する言葉、行動、スタンスなどが、

一貫されてそれが出来るか。

それが人を導くコーチとして
大切なことだと思います。

聞き飽きたかもですが、

「プラス思考」
「ポジティブコーチング」と言う言葉は、

もっと飽きるほど
浸透してほしいと思います。

選手はこころの状態が良いときのほうが、

「前向きに努力できる」
「よりクリエイティブになれる」

そして・・

「バスケットをより楽しむことが出来る！」

これは間違いありません。

選手をつねに
褒めて認めてあげましょう。

粋なコーチング。

僕はこれをしていきます。


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ぜひ書店で手に取られてみてください！＾＾

それでは今日も
最後までお読みいただき、
ありがとうございました！

またメールさせていただきますね。

 

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株式会社考えるバスケットの会代表 中川直之
一般社団法人考えるバスケット協会理事長
考えるバスケット教室（Nao塾）代表
バスケットボールメンタルコーチ
チームフローメンタルコーチ２２期生
スピードコーチング社MOVE認定コーチ
日本実務能力開発協会認定コーチ

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